jueves, 31 de agosto de 2017


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Lo que el gobierno esta haciendo con los maestros del Perú, no solo es privatizar la Educación, sino vulnerar la legalidad de derechos que tiene cualquier trabajador del estado.
Aquí un análisis legal.

domingo, 6 de agosto de 2017

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Tomado de: www.monografias.com

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Un ex servidor público no se encuentra impedido de ser participante, postor, contratista y/o subcontratista en la entidad de la cual formó parte, incluso dentro de los doce meses de haber cesado. Esto será así siempre que la función desempeñada no hubiera tenido o no tenga influencia, poder de decisión, o haya accedido a información privilegiada sobre el proceso de contratación o cuando su participación no le genere un conflicto de intereses.

Así lo ha precisado la Dirección Técnica Normativa del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE), mediante la Opinión Nº 140-2017/DTN. En dicho documento se ha precisado y delimitado los alcances del literal e) del artículo 11.1 de la Ley de Contrataciones del Estado, el cual señala que la imposibilidad de contratar de los ex servidores públicos “respecto a la entidad a la que pertenecen, es de hasta doce meses después de haber dejado el cargo”. 

OSCE ha arribado a esta conclusión a partir de la consulta realizada por la Oficina de Administración de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (Sunedu), entidad que consultó si uno de sus ex trabajadores estaba incurso en esa prohibición. 

Asimismo, OSCE también realizó las siguiente precisiones: a) que el impedimento regulado en el literal e) del numeral 11.1 del artículo 11 de la Ley de Contrataciones del Estado resulta de aplicación incluso a las contrataciones cuyos montos sean iguales o inferiores a ocho (8) Unidades Impositivas Tributarias, vigentes al momento de la transacción; y b) si bien el literal e) del numeral 11.1 del artículo 11 de la Ley hace referencia a “la ley especial de la materia”, ello no enerva el hecho de que el impedimento es de aplicación para todo servidor público de una entidad, independientemente que su cargo se encuentre previsto, o no, en el Cuadro de asignación de personal provisional de la entidad. (Tomado de la ley.com)
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Obra colectiva en la que participan más de 100 especialistas en Derecho Civil y ramas afines, entre juristas, autores de obras de Derecho, profesores universitarios, abogados en ejercicio, jueces y fiscales, quienes comentan bajo el método exegético los artículos del Código Civil peruano de 1984, con el objeto de analizar sus fundamentos, alcances, vacíos o defectos y sus problemas de aplicación práctica. La obra está estructurada en 10 tomos, siguiendo la temática y orden de materias del Código Civil. Cada volumen tiene un promedio de 900 páginas.
                                                                  
DESCARGA LOS 10 TOMOS:


CÓDIGO CIVIL COMENTADO TOMO I 


CÓDIGO CIVIL COMENTADO TOMO II  


CÓDIGO CIVIL COMENTADO TOMO III  


CÓDIGO CIVIL COMENTADO TOMO IV  


CÓDIGO CIVIL COMENTADO TOMO V  


CÓDIGO CIVIL COMENTADO TOMO VI  


CÓDIGO CIVIL COMENTADO TOMO VII  


CÓDIGO CIVIL COMENTADO TOMO VIII  


CÓDIGO CIVIL COMENTADO TOMO IX  


CÓDIGO CIVIL COMENTADO TOMO X  

martes, 4 de julio de 2017

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Tomado de Defensoria del Pueblo
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Tomado de PUCP
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Ley N° 30550, Ley que modifica el Código Civil con el objeto de incorporar en las resoluciones judiciales sobre pensión de alimentos el criterio del aporte por trabajo doméstico no remunerado.
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